Recrutement et sélection
Formation
Conseils
Evaluation
Localisation
Fonctions
HOME
Fonctions
Mission
Valeurs
Ethique
FAQ
Team
Contact
Références
Partenaires
Sitemap
Frequently Asked Questions
Pour les candidats
J’arrive en retard à mon entretien (Chez Archétype ou l’entreprise pour laquelle je sollicite), que dois-je faire ?
J’ai des « revendications » précises par rapport à mon salaire. Dois-je parler de celles-ci lors de mon premier entretien ou cela peut être négatif d’en parler ?
Dois-je parler beaucoup ou peu durant mon entretien de sélection ?
J’ai envoyé ma candidature auparavant et je suis maintenant intéressé par une fonction bien précise, que dois-je faire ?
Pour les entreprises
Je suis une entreprise wallonne mais je recherche un profil sur la Flandres, puis-je passer par vous ?
Comment Archétype sélectionne-t-il ses commerciaux ? Les consultantes ont-elles travaillé dans la vente ou y a-t-il des tests commerciaux particuliers ?
Archétype a sa propre base de données construite sur des Cv accumulés au fur et à mesure des années. Mais comment savoir si ces Cv sont actualisés notamment par rapport au payroll ? Ceux-ci sont-ils régulièrement recontactés ?
Si après l’engagement, le candidat ne correspond pas à la fonction, y a-t-il une sorte de garantie ?
Suis-je obligé de placer une annonce ?
Reconnaissance pour le recrutement : VG. 64/b - B-AB04.029 - W.RS.242
Reconnaissance pour la formation : RW 0158
Copyright © 2012 - Archetype consulting
Membre reconnu par