Frequently Asked Questions

Pour les candidats

J’arrive en retard à mon entretien (Chez Archétype ou l’entreprise pour laquelle je sollicite), que dois-je faire ?

J’ai des « revendications » précises par rapport à mon salaire. Dois-je parler de celles-ci lors de mon premier entretien ou cela peut être négatif d’en parler ?

Dois-je parler beaucoup ou peu durant mon entretien de sélection ?

J’ai envoyé ma candidature auparavant et je suis maintenant intéressé par une fonction bien précise, que dois-je faire ?

Pour les entreprises

Je suis une entreprise wallonne mais je recherche un profil sur la Flandres, puis-je passer par vous ?

Comment Archétype sélectionne-t-il ses commerciaux ? Les consultantes ont-elles travaillé dans la vente ou y a-t-il des tests commerciaux particuliers ?

Archétype a sa propre base de données construite sur des Cv accumulés au fur et à mesure des années. Mais comment savoir si ces Cv sont actualisés notamment par rapport au payroll ? Ceux-ci sont-ils régulièrement recontactés ?

Si après l’engagement, le candidat ne correspond pas à la fonction, y a-t-il une sorte de garantie ?

Suis-je obligé de placer une annonce ?