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J’ai des « revendications » précises par rapport à mon salaire. Dois-je parler de celles-ci lors de mon premier entretien ou cela peut être négatif d’en parler ? |
Réponse :
Tout dépend évidement de la motivation que vous avez à postuler à cette fonction. Si une augmentation salariale est votre unique motivation, vous pouvez jouer franc jeu. Il n’est pas intéressant de franchir les différentes étapes- qui constituent la phase de recrutement et de sélection- pour recevoir une proposition salariale inintéressante par rapport à vos attentes. Mais n’y a-t-il pas d’autres éléments qui sont importants pour vous (la distance avec le lieu de travail, les conditions de travail, les possibilités d’évolution,…) ?
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